Recent Posts

Được vay vốn ưu đãi khi xuất khẩu lao động

tháng 11 19, 2019 Add Comment
Đó là nội dung được hướng dẫn tại Văn bản số 7886/NHCS-TDNN ngày 24/10/2019 của Ngân hàng chính sách xã hội về nghiệp vụ cho vay với người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Vay vốn với lãi suất ưu đãi

Hướng dẫn số 7886/NHCS-TDNN nêu rõ, người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được vay tối đa bằng 100% chi phí đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đã ký kết giữa người lao động và doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Được vay vốn ưu đãi khi xuất khẩu lao động

Lãi suất cho vay ưu đãi đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng bằng lãi suất cho vay vốn đối với hộ nghèo do Chính phủ quy định, từng thời kỳ (hiện nay, lãi suất cho vay hộ nghèo là 6,6%/năm).

Riêng đối tượng vay vốn là người lao động thuộc hộ nghèo hoặc người dân tộc thiểu số được vay vốn với mức lãi suất bằng 50% lãi suất cho vay đối với hộ nghèo do Chính phủ quy định từng thời kỳ.

Vốn vay trên được sử dụng vào việc chi trả các khoản chi phí đi làm việc ở nước ngoài theo quy định được ghi theo hợp đồng ký kết giữa người lao động và doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

Thời hạn cho vay đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng không vượt quá thời hạn làm việc ở nước ngoài của người lao động ghi trong hợp đồng ký kết giữa người lao động và doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.

06 đối tượng được vay ưu đãi

Theo Hướng dẫn số 7886/NHCS-TDNN, có 06 đối tượng được vay vốn ưu đãi khi đi làm việc ở nước ngoài, cụ thể:

Một là, người lao động thuộc hộ nghèo theo chuẩn nghèo được Thủ tướng Chính phủ quy định từng thời kỳ.

Hai là, người lao động thuộc diện hộ cận nghèo theo chuẩn cận nghèo được Thủ tướng Chính phủ quy định từng thời kỳ.

Ba là, người lao động là người dân tộc thiểu số.

Bốn là, người lao động là thân nhân của người có công với cách mạng. Thân nhân người có công với cách mạng được Ủy ban nhân dân xã xác nhận theo Mẫu số 4 ban hành kèm theo Nghị định số 74/2019/NĐ-CP ngày 23/9/2019 của Chính phủ.

Năm là, người lao động bị thu hồi đất gồm: Người lao động thuộc hộ gia đình, cá nhân trực tiếp sản xuất nông nghiệp đã được Nhà nước giao đất nông nghiệp theo quy định (trừ trường hợp hộ gia đình, cá nhân là cán bộ, công nhân viên của nông trường quốc doanh, lâm trường quốc doanh đã nghỉ hưu, nghỉ mất sức lao động, thôi việc được hưởng trợ cấp) khi Nhà nước thu hồi đất nông nghiệp mà được bồi thường bằng tiền đối với diện tích đất nông nghiệp thu hồi; Người lao động thuộc hộ gia đình, cá nhân khi Nhà nước thu hồi đất ở kết hợp kinh doanh, dịch vụ mà phải di chuyển chỗ ở.

Sáu là, người lao động tại các huyện nghèo có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Tuyển 6 nữ làm công việc bảo dưỡng máy móc tại Ishikawa tháng 10 năm 2019

tháng 9 18, 2019 Add Comment
THÔNG BÁO TUYỂN THỰC TẬP SINH KỸ NĂNG NHẬT BẢN
(vv/: Công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản cần tuyển 6 nữ thực tập sinh từ 18 đến 27 tuổi làm công việc kiểm tra sản phẩm, bảo dưỡng máy móc tại Ishikawa Nhật Bản)

Tuyển 6 nữ làm công việc bảo dưỡng máy móc tại Ishikawa tháng 10 năm 2019

I.                   NỘI DUNG CÔNG VIỆC CỦA THỰC TẬP SINH KỸ NĂNG NHẬT BẢN
-          Nơi làm việc của thực tập sinh:  Ishikawa, Nhật Bản
-          Ngành nghề: Bảo dưỡng máy móc
-          Công việc cụ thể: Kiểm tra sản phẩm, bảo dưỡng máy móc
-          Thời hạn làm việc: 3 năm

II.                ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG
-          Số lượng: 6 nữ
-          Độ tuổi: Từ 18 đến 27 tuổi
-          Chiều cao: 153 cm
-          Cân nặng: 42 kg
-          Trình độ: Tốt nghiệp cấp 3 trở lên
-          Yêu cầu: Sức khỏe tốt, không bị loạn thị, cận thị, mù màu
-          Hình thức thi tuyển: Xí nghiệp, Nghiệp đoàn Nhật Bản trực tiếp phỏng vấn

III.             CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI DÀNH CHO THỰC TẬP SINH KỸ NĂNG NHẬT BẢN
-          Lương cơ bản:  162.000 yên chưa bao gồm tiền làm thêm
-          Trợ cấp tháng đầu: 60.000 yên
-          Tăng ca, giờ làm thêm: Nghiệp đoàn hỗ trợ đàm phán tăng ca cho thực tập sinh (tùy theo từng công việc và nhà máy mà giờ làm thêm nhiều hay ít, một giờ làm thêm tại Nhật Bản được tính thêm 25% lương cơ bản, dao động từ 800 – 1000 yên/giờ)
-          Bảo hiểm y tế, bảo hiểm lao động, hưu trí: theo quy định của pháp luật Nhật Bản (sau 3 năm hoàn thành công việc và trở về Việt Nam, Thực tập sinh sẽ được chính phủ Nhật Bản hoàn trả một phần bảo hiểm hưu trí khoảng 250.000 – 300.000 yên tương đương khoảng 65.000.000 – 90.000.000 VND, theo quy định của luật pháp Nhật Bản)
-          Giờ làm việc: Từ 08:00 đến 17:00 (nghỉ giải lao 60 phút) – 1 ngày làm 08 tiếng, 40 tiếng/tuần
-          Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần và các ngày lễ tết trong năm theo phong tục của Nhật Bản

IV.             THỜI HẠN NỘP HỒ SƠ
-          Hạn nộp hồ sơ:  10/10/2019
-          Dự kiến thi tuyển:  16/10/2019
-          Dự kiến nhập cảnh: Tháng  4/2020
+ Sơ yếu lý lịch, Hộ khẩu, Giấy khai sinh, Bằng cấp, Ảnh gia đình: 2 bản photo công chứng
+ Xác nhận nhân sự, Xác nhận tình trạng hôn nhân do xã cấp: 1 bản photo công chứng
+ Giấy khám sức khỏe do bệnh viện Tràng An cấp

V.                CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
Lao động tham gia chương trình Thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản được đào tạo bài bản từ 3 đến 6 tháng tháng về:
-          Pháp luật Việt Nam và Pháp luật Nhật Bản
-          Tiếng Nhật giao tiếp cơ bản và nâng cao, trước khi xuất cảnh sang Nhật Bản làm việc người lao động đạt được trình độ tiếng nhật N4
-          Văn hóa và phong cách làm việc Nhật Bản
-          An toàn lao động, an toàn vệ sinh Nhật Bản
-          Kỹ năng phát triển bản thân
-          Kỹ năng phỏng vấn thi tuyển các đơn hàng do các đối tác Nhật Bản tổ chức

VI.             LIÊN HỆ
TƯ VẤN XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG NHẬT BẢN
Hotline: 0974.788.663
Facebook/Line/Viber/Zalo: 0974.788.663

Người lao động huyện nghèo được vay 100% vốn đi xuất khẩu lao động

tháng 9 12, 2019 Add Comment
Theo quyết định vừa được Thủ tướng Chính phủ ký ban hành, người lao động tại huyện nghèo đi làm việc ở nước ngoài (xuất khẩu lao động) theo hợp đồng đến năm 2020 được vay vốn tối đa 100% chi phí đóng theo hợp đồng với doanh nghiệp.

Mới đây, Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc đã ký Quyết định 27/2019/QĐ-TTg về tín dụng đối với người lao động tại huyện nghèo đi làm việc ở nước ngoài (xuất khẩu lao động) theo hợp đồng đến năm 2020.

Theo đó, điều kiện cho vay gồm: người lao động có hộ khẩu thường trú từ 12 tháng trở lên tại các huyện nghèo, có nhu cầu đi xuất khẩu lao động (XKLĐ) theo hợp đồng.

Người lao động được phía nước ngoài chấp nhận vào làm việc và đã ký hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài với doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp theo quy định của pháp luật.

Để được vay vốn, người lao động lập hồ sơ vay vốn gửi trực tiếp hoặc thông qua doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp đến Ngân hàng Chính sách xã hội cấp huyện, nơi người lao động có hộ khẩu thường trú.

Trong thời 10 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, Ngân hàng Chính sách xã hội cấp huyện thẩm định và phê duyệt. Trường hợp không phê duyệt, phải có văn bản gửi người lao động nêu rõ lý do.

Người lao động huyện nghèo được vay 100% vốn đi xuất khẩu lao động
Người dân huyện nghèo được vay vốn tối đa 100% chi phí hợp đồng ký với doanh nghiệp. 

Về mức vốn vay, người lao động được vay tối đa 100% chi phí đóng theo hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đã ký với doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp theo quy định pháp luật. Đồng thời, người lao động được vay vốn theo quy định nêu trên mà không phải thực hiện bảo đảm tiền vay.

Về lãi suất cho vay, người lao động thuộc hộ nghèo, người dân tộc thiểu số được vay với lãi suất bằng 50% vay vốn đối với hộ nghèo do Chính phủ quy định. Người lao động khác tại huyện nghèo được vay bằng lãi suất vay vốn đối với hộ nghèo do Chính phủ quy định. Lãi suất nợ quá hạn bằng 130% so với lãi suất vay vốn quy định nêu trên.

Thời hạn cho vay không quá thời gian làm việc ghi trong hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài ký giữa người lao động với doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp theo quy định pháp luật.

Về việc trả gốc, lãi vay và xử lý nợ, Ngân hàng Chính sách xã hội thỏa thuận với người lao động về việc trả gốc nhưng tối đa không quá 12 tháng/lần. Trường hợp đến hạn, người lao động không trả được nợ thì Ngân hàng Chính sách xã hội theo dõi vào kỳ tiếp theo.

Lãi tiền vay được thu theo kỳ hạn đã thỏa thuận trong hợp đồng tín dụng hoặc sổ vay vốn. Nếu người lao động có nhu cầu trả lãi theo tháng thì Ngân hàng Chính sách xã hội thực hiện thu theo đề nghị của người lao động.

Người lao động huyện nghèo được vay 100% vốn đi xuất khẩu lao động
Đi XKLĐ là cơ hội để người lao động kiếm thêm thu nhập, cải thiện kinh tế gia đình.

Về nợ rủi ro vốn vay đối với người lao động đi XKLĐ theo hợp đồng, Ngân hàng Chính sách xã hội chịu trách nhiệm xử lý theo quy định pháp luật.

Quyết định này có hiệu lực thi hành từ ngày 25/10/2019 và được thực hiện giải ngân đến hết ngày 31/12/2020. Quyết định số 71/2009/QĐ-TTg ngày 29/4/2009 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án hỗ trợ các huyện nghèo đẩy mạnh xuất khẩu lao động góp phần giảm nghèo bền vững giai đoạn 2009 - 2020 hết hiệu lực thi hành kể từ ngày 25/10/2019.

Người lao động đã vay vốn tại Ngân hàng Chính sách xã hội theo quy định tại Quyết định số 71/2009/QĐ-TTg trước ngày 25/10/2019, đang trong thời hạn vay thì tiếp tục thực hiện theo hợp đồng vay vốn đã ký kết.

Trường hợp người lao động đã ký kết hợp đồng lao động đi làm việc ở nước ngoài trước ngày 25/10/2019 nhưng chưa vay vốn, được thực hiện cho vay theo quy định tại quyết định này.

Rộng cửa cho lao động Việt vào Nhật

tháng 8 13, 2019 Add Comment
Tính đến nay, các công ty xuất khẩu lao động Việt Nam đã đưa hơn 200.000 thực tập sinh sang Nhật làm việc, vượt qua Trung Quốc để trở thành nước dẫn đầu về số lượng lao động đang làm ở Nhật.

Ông Vũ Quang Hoàng, Chủ tịch Công ty trách nhiệm hữu hạn và hợp tác lao động Laco (Lacoli) cho biết, việc Cơ quan Quản lí Xuất nhập cảnh của Nhật Bản quyết định tăng hỗ trợ tài chính cho các chính quyền địa phương trên khắp cả nước để giúp họ đáp ứng nhu cầu của lao động nước ngoài, mở ra thêm nhiều cơ hội việc làm đối với lao động nước ngoài, trong đó có lao động Việt Nam, đặc biệt là trong các ngành: Chế biến thực phẩm, thủy hải sản, may mặc, điện tử, mộc, xây dựng, cơ khí,…

Rộng cửa cho lao động Việt vào Nhật
Lớp thực tập kỹ năng của điều dưỡng viên Việt Nam trước khi sang thực tập tại Nhật Bản

Cơ hội cho lao động Việt Nam

Ông Quang nhận định, với nhu cầu tuyển dụng lớn, điều kiện làm việc, tiền lương hấp dẫn, Nhật Bản thường được chọn là thị trường chính của nhiều doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động. Chính vì vậy, các chính sách của chính phủ Nhật Bản trong lĩnh vực này luôn được quan tâm và theo dõi.

Cùng với đó, người lao động Việt Nam mới chỉ tập trung vào các vùng như khu công nghiệp trọng điểm Kanto, Hokkaido,… Do đó, việc hỗ trợ tài chính trong mấy tháng tới do nhiều chính quyền địa phương sẽ mang thêm nhiều cơ hội làm việc tại các tỉnh, vùng miền khác tại Nhật Bản cho người lao động Việt Nam.

Tại thời điểm hiện tại, ước tính toàn nước Nhật thiếu tới 586.400 lao động. Theo dự báo, trong vòng 5 năm tới, Nhật Bản sẽ tiếp nhận tối đa 345.500 người vào làm việc trong 14 ngành nghề do tình hình thiếu hụt lao động tại các doanh nghiệp Nhật Bản ngày càng trầm trọng nhất là vùng nông thôn do các vấn đề về chính sách nhập cư.

Điểm yếu của lao động Việt Nam so với các nước trong khu vực như Thái Lan, Malaysia… vẫn còn nằm ở yếu tố ngôn ngữ.

Do đó, để thu hút lao động nước ngoài từ tháng 4/2019- 4/2020, chính phủ Nhật có kế hoạch tiếp nhận 32.800 lao động, trong đó lớn nhất sẽ là lao động trong lĩnh vực nông nghiệp với 7.300 lao động, nhân viên vệ sinh các toà nhà với 7.000 lao động, ngành thực phẩm, đồ uống với 6.800 lao động.

Mặt khác, Nhật Bản đã mở rộng các lĩnh vực, ngành nghề có khả năng tiếp nhận thêm những lao động nước ngoài đòi hỏi trình độ thấp hơn bậc kỹ sư nhưng cao hơn trình độ thực tập sinh.

Tận dụng cách nào?

Tính đến nay, các công ty xuất khẩu lao động Việt Nam đã đưa hơn 200.000 thực tập sinh sang Nhật làm việc, vượt qua Trung Quốc để trở thành nước dẫn đầu về số lượng lao động đang làm ở Nhật.

Mặc dù vậy, PGS.TS Carola Hommerich, chuyên gia nghiên cứu Nhật Bản, nhận định, hiện nay, điểm yếu của lao động Việt Nam so với các nước trong khu vực như Thái Lan, Malaysia… vẫn còn nằm ở yếu tố ngôn ngữ. Việc không biết rõ ngôn ngữ, đặc biệt là tiếng Nhật sẽ hạn chế sự hòa nhập, bao gồm việc giao tiếp với đồng nghiệp và hiểu rõ quyền lợi của mình.

Nhật Bản cũng đang ưu tiên các nguồn lao động, thực tập sinh chất lượng, có tay nghề cao trong các lĩnh vực công nghệ cao, trí tuệ nhân tạo... Từ tháng 4/2019, Chính phủ Nhật Bản đã tăng cường tiếp nhận các lao động Việt Nam với visa kỹ năng đặc thù với hy vọng ngày càng có nhiều người Việt Nam sang Nhật Bản học tập và lao động. 

Tuyển 6 nam làm công việc thi công cốt thép tại Kanagawa tháng 9 năm 2019

tháng 8 09, 2019 Add Comment
THÔNG BÁO TUYỂN THỰC TẬP SINH KỸ NĂNG NHẬT BẢN
(vv/: Công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản cần tuyển 6 nam thực tập sinh từ 20 đến 28 tuổi làm công việc thi công cốt thép tại Kanagawa Nhật Bản)

Tuyển 6 nam làm công việc thi công cốt thép tại Kanagawa tháng 9 năm 2019

I.                   NỘI DUNG CÔNG VIỆC CỦA THỰC TẬP SINH KỸ NĂNG NHẬT BẢN
-          Nơi làm việc của thực tập sinh:  Kanagawa, Nhật Bản
-          Ngành nghề: Thi công cốt thép
-          Công việc cụ thể: Buộc thép
-          Thời hạn làm việc: 3 năm

II.                ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG
-          Số lượng: 6 nam
-          Độ tuổi: Từ 20 đến 28 tuổi
-          Chiều cao: 160 cm
-          Cân nặng: 52 kg
-          Trình độ: Tốt nghiệp cấp 3 trở lên
-          Yêu cầu: Không xăm, sức khỏe tốt, chăm chỉ, nhanh nhẹn, tuân thủ quy định của công ty
-          Hình thức thi tuyển: Xí nghiệp, Nghiệp đoàn Nhật Bản trực tiếp phỏng vấn

III.             CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI DÀNH CHO THỰC TẬP SINH KỸ NĂNG NHẬT BẢN
-          Lương cơ bản:  180.000 yên chưa bao gồm tiền làm thêm
-          Trợ cấp tháng đầu: 60.000 yên
-          Tăng ca, giờ làm thêm: Nghiệp đoàn hỗ trợ đàm phán tăng ca cho thực tập sinh (tùy theo từng công việc và nhà máy mà giờ làm thêm nhiều hay ít, một giờ làm thêm tại Nhật Bản được tính thêm 25% lương cơ bản, dao động từ 800 – 1000 yên/giờ)
-          Bảo hiểm y tế, bảo hiểm lao động, hưu trí: theo quy định của pháp luật Nhật Bản (sau 3 năm hoàn thành công việc và trở về Việt Nam, Thực tập sinh sẽ được chính phủ Nhật Bản hoàn trả một phần bảo hiểm hưu trí khoảng 250.000 – 300.000 yên tương đương khoảng 65.000.000 – 90.000.000 VND, theo quy định của luật pháp Nhật Bản)
-          Giờ làm việc: Từ 08:00 đến 17:00 (nghỉ giải lao 60 phút) – 1 ngày làm 08 tiếng, 40 tiếng/tuần
-          Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần và các ngày lễ tết trong năm theo phong tục của Nhật Bản

IV.             THỜI HẠN NỘP HỒ SƠ
-          Hạn nộp hồ sơ:  19/09/2019
-          Dự kiến thi tuyển:  29/09/2019
-          Dự kiến nhập cảnh: Tháng  03/2020
+ Sơ yếu lý lịch, Hộ khẩu, Giấy khai sinh, Bằng cấp, Ảnh gia đình: 2 bản photo công chứng
+ Xác nhận nhân sự, Xác nhận tình trạng hôn nhân do xã cấp: 1 bản photo công chứng
+ Giấy khám sức khỏe do bệnh viện Tràng An cấp

V.                CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
Lao động tham gia chương trình Thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản được đào tạo bài bản từ 3 đến 6 tháng tháng về:
-          Pháp luật Việt Nam và Pháp luật Nhật Bản
-          Tiếng Nhật giao tiếp cơ bản và nâng cao, trước khi xuất cảnh sang Nhật Bản làm việc người lao động đạt được trình độ tiếng nhật N4
-          Văn hóa và phong cách làm việc Nhật Bản
-          An toàn lao động, an toàn vệ sinh Nhật Bản
-          Kỹ năng phát triển bản thân
-          Kỹ năng phỏng vấn thi tuyển các đơn hàng do các đối tác Nhật Bản tổ chức

VI.             LIÊN HỆ
TƯ VẤN XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG NHẬT BẢN
Hotline: 0974.788.663
Facebook/Line/Viber/Zalo: 0974.788.663

Tuyển 6 nam làm công việc lắp đặt đường ống tại Kanagawa tháng 10 năm 2019

tháng 8 09, 2019 Add Comment
THÔNG BÁO TUYỂN THỰC TẬP SINH KỸ NĂNG NHẬT BẢN
(vv/: Công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản cần tuyển 6 nam thực tập sinh từ 20 đến 28 tuổi làm công việc lắp đặt đường ống tại Kanagawa Nhật Bản)

Tuyển 6 nam làm công việc lắp đặt đường ống tại Kanagawa tháng 10 năm 2019

I.                   NỘI DUNG CÔNG VIỆC CỦA THỰC TẬP SINH KỸ NĂNG NHẬT BẢN
-          Nơi làm việc của thực tập sinh:  Kanagawa, Nhật Bản
-          Ngành nghề: Lắp đặt đường ống
-          Công việc cụ thể: Lắp đặt đường ống xây dựng
-          Thời hạn làm việc: 3 năm

II.                ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG
-          Số lượng: 6 nam
-          Độ tuổi: Từ 20 đến 28 tuổi
-          Chiều cao: 160 cm
-          Cân nặng: 52 kg
-          Trình độ: Tốt nghiệp cấp 3 trở lên
-          Yêu cầu: Không xăm, hoạt bát, nghiêm túc, có tinh thần cố gắng, có trách nhiệm trong công việc, sức khỏe tốt
-          Hình thức thi tuyển: Xí nghiệp, Nghiệp đoàn Nhật Bản trực tiếp phỏng vấn

III.             CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI DÀNH CHO THỰC TẬP SINH KỸ NĂNG NHẬT BẢN
-          Lương cơ bản:  180.000 yên chưa bao gồm tiền làm thêm
-          Trợ cấp tháng đầu: 60.000 yên
-          Tăng ca, giờ làm thêm: Nghiệp đoàn hỗ trợ đàm phán tăng ca cho thực tập sinh (tùy theo từng công việc và nhà máy mà giờ làm thêm nhiều hay ít, một giờ làm thêm tại Nhật Bản được tính thêm 25% lương cơ bản, dao động từ 800 – 1000 yên/giờ)
-          Bảo hiểm y tế, bảo hiểm lao động, hưu trí: theo quy định của pháp luật Nhật Bản (sau 3 năm hoàn thành công việc và trở về Việt Nam, Thực tập sinh sẽ được chính phủ Nhật Bản hoàn trả một phần bảo hiểm hưu trí khoảng 250.000 – 300.000 yên tương đương khoảng 65.000.000 – 90.000.000 VND, theo quy định của luật pháp Nhật Bản)
-          Giờ làm việc: Từ 08:00 đến 17:00 (nghỉ giải lao 60 phút) – 1 ngày làm 08 tiếng, 40 tiếng/tuần
-          Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần và các ngày lễ tết trong năm theo phong tục của Nhật Bản

IV.             THỜI HẠN NỘP HỒ SƠ
-          Hạn nộp hồ sơ:  19/09/2019
-          Dự kiến thi tuyển:  02/10/2019
-          Dự kiến nhập cảnh: Tháng  03/2020
+ Sơ yếu lý lịch, Hộ khẩu, Giấy khai sinh, Bằng cấp, Ảnh gia đình: 2 bản photo công chứng
+ Xác nhận nhân sự, Xác nhận tình trạng hôn nhân do xã cấp: 1 bản photo công chứng
+ Giấy khám sức khỏe do bệnh viện Tràng An cấp

V.                CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
Lao động tham gia chương trình Thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản được đào tạo bài bản từ 3 đến 6 tháng tháng về:
-          Pháp luật Việt Nam và Pháp luật Nhật Bản
-          Tiếng Nhật giao tiếp cơ bản và nâng cao, trước khi xuất cảnh sang Nhật Bản làm việc người lao động đạt được trình độ tiếng nhật N4
-          Văn hóa và phong cách làm việc Nhật Bản
-          An toàn lao động, an toàn vệ sinh Nhật Bản
-          Kỹ năng phát triển bản thân
-          Kỹ năng phỏng vấn thi tuyển các đơn hàng do các đối tác Nhật Bản tổ chức

VI.             LIÊN HỆ
TƯ VẤN XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG NHẬT BẢN
Hotline: 0974.788.663
Facebook/Line/Viber/Zalo: 0974.788.663