Năm 2020 xuất khẩu lao động có gì mới?

tháng 1 31, 2020 Add Comment
Theo ông Tống Hải Nam, Cục trưởng Cục Quản lý Lao động ngoài nước (Bộ LĐTB&XH) mục tiêu trong năm 2020 sẽ đưa được 130.000 lao động làm việc ở nước ngoài. Tuy nhiên, ngoài việc tập trung vào thị trường truyền thống, sẽ khuyến khích người lao động làm việc tại các thị trường châu Âu, nhất là CHLB Đức. Trong đó tập trung chủ yếu các ngành nghề thuộc lĩnh vực công nghệ, nông nghiệp, nhà máy…

Năm 2020 xuất khẩu lao động có gì mới?
Năm 2020, Việt Nam đặt mục tiêu đưa 130.000 lao động làm việc ở nước ngoài.

Theo thống kê của Cục Quản lý lao động ngoài nước,Việt Nam có khoảng 650.000 lao động làm việc ở nước ngoài tại hơn 40 quốc gia và vùng lãnh thổ. Năm 2019, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài đạt 152.530 lao động, trong đó thị trường Nhật Bản là 82,703 lao động, Đài Loan là 54,480 lao động, Hàn Quốc là 7.215 lao động…

Một số thị trường lao động truyền thống tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam vẫn đang tiếp tục có nhu cầu tuyển dụng cao như: Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc. Một số thị trường châu Âu bắt đầu có nhu cầu tiếp nhận lao động từ Việt Nam như Rumani, CHLB Đức, Ba Lan. Riêng đối với thị trường CHLB Đức, tính đến hết năm 2019, đã có hơn 1.000 điều dưỡng viên từ Việt Nam sang học tập và làm việc, được phía Đức đánh giá cao.

Trong năm 2020 Việt Nam đặt mục tiêu đưa được 130.000 lao động làm việc ở nước ngoài, tập trung vào các thị trường có thu nhập cao. Tuy nhiên theo ông Tống Hải Nam để hoàn thành mục tiêu này, ngoài việc tập trung vào thị trường truyền thống thì Bộ LĐTB&XH sẽ có các giải pháp, chính sách mở rộng cũng như  khuyến khích người lao động làm việc tại các thị trường châu Âu, nhất là CHLB Đức. Tập trung chủ yếu các ngành nghề thuộc lĩnh vực công nghệ, nông nghiệp, nhà máy. “Luật Nhập cư mới của Đức chính thức có hiệu lực từ ngày 1/3/2020 sẽ cho phép các doanh nghiệp Đức được tiếp nhận lao động đến từ các nước ngoài EU trong một số lĩnh vực như: Xây dựng, điện, cơ khí, nông nghiệp, nhân viên kỹ thuật y tế, điều dưỡng. Dự kiến trong năm 2020, Bộ LĐTB&XH sẽ ký với cơ quan lao động của CHLB Đức thỏa thuận hợp tác tiếp nhận lao động có kỹ năng của Việt Nam sang làm việc tại CHLB Đức trong 12-13 ngành nghề đang có nhu cầu” – ông Nam cho biết.

Đáng chú ý theo ông Tống Hải Nam, trong năm 2020, Cục sẽ hạn chế đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài tại một số nghề có tiền lương, điều kiện làm việc chưa tốt, phát sinh thời gian qua như giúp việc gia đình tại Ả rập Xê Út và hộ lý trình độ thấp, lao động xây dựng đi châu Âu.

Minh bạch thông tin XKLĐ

Thực tế cho thấy chất lượng các chương trình đưa lao động đi làm việc theo hợp đồng cũng có chuyển biến rõ rệt, thu hút nhiều lao động có kỹ năng cao. Số lượng lao động đi làm việc tại các thị trường có thu nhập cao như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đức… tiếp tục tăng. NLĐ quan tâm đến nhiều chương trình di cư lao động như: Cấp phép cho lao động nước ngoài của Hàn Quốc (Chương trình EPS), thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản (Chương trình IM Japan); đưa ứng viên điều dưỡng hộ lý Việt Nam sang làm việc tại Nhật Bản; đưa điều dưỡng Việt Nam sang làm việc tại Đức…

Đáng chú ý, nhiều DN phái cử Việt Nam đã và đang từng bước chủ động tìm kiếm, khai thác hợp đồng và phát triển thị trường lao động ngoài nước, đầu tư bài bản cho công tác tạo nguồn lao động, đào tạo nâng cao tay nghề, ngoại ngữ và bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho NLĐ Việt Nam trước khi đi làm việc ở nước ngoài.    

Chia sẻ về giải pháp nâng cao chất lượng XKLĐ trong năm 2020, ông Tống Hải Nam cho biết, Cục sẽ quán triệt đến các đơn vị tham gia xuất khẩu lao động phải lưu ý công tác tuyển chọn ban đầu; ưu tiên địa bàn Đông Nam Bộ, đồng bằng sông Cửu Long- bởi đây là thị trường bền vững và tiềm năng. Bên cạnh đó, việc hoàn thiện thể chế, cụ thể là dự án Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (sửa đổi) cũng được trình Chính phủ để báo cáo Quốc hội. Hiện nay, dự thảo Luật sửa đổi lần thứ nhất đã lấy ý kiến của các chuyên gia, DN cũng như người dân quan tâm tới tháng 2/2020. Đặc biệt Cục Quản lý lao động ngoài nước sẽ tăng cường hơn nữa thông tin cho các vùng khó khăn để người lao động có thể tiếp cận được những thông tin về việc làm ngoài nước một cách chính thống.

Tuyển 12 nam làm công việc đóng gói công nghiệp tại Chiba tháng 2 năm 2020

tháng 1 31, 2020 Add Comment
THÔNG BÁO TUYỂN THỰC TẬP SINH KỸ NĂNG NHẬT BẢN
(vv/: Công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản cần tuyển 12 nam thực tập sinh từ 20 đến 25 tuổi làm công việc đóng gói công nghiệp tại Chiba Nhật Bản)

Tuyển 12 nam làm công việc đóng gói công nghiệp tại Chiba tháng 2 năm 2020

I.                   NỘI DUNG CÔNG VIỆC CỦA THỰC TẬP SINH KỸ NĂNG NHẬT BẢN
-          Nơi làm việc của thực tập sinh:  Chiba, Nhật Bản
-          Ngành nghề: Đóng gói công nghiệp
-          Công việc cụ thể: Đóng gói công nghiệp
-          Thời hạn làm việc: 3 năm

II.                ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG
-          Số lượng: 12 nam
-          Độ tuổi: Từ 20 đến 25 tuổi
-          Chiều cao: 163 cm
-          Cân nặng: 52 kg
-          Trình độ: Tốt nghiệp cấp 3 trở lên
-          Yêu cầu: Không bị đau lưng, ko bị cận thị, không mù màu, chăm chỉ, nhanh nhẹn, có trách nhiệm trong công việc.
-          Hình thức thi tuyển: Xí nghiệp, Nghiệp đoàn Nhật Bản trực tiếp phỏng vấn

III.             CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI DÀNH CHO THỰC TẬP SINH KỸ NĂNG NHẬT BẢN
-          Lương cơ bản: 155.166  yên chưa bao gồm tiền làm thêm
-          Trợ cấp tháng đầu: 60.000 yên
-          Tăng ca, giờ làm thêm: Nghiệp đoàn hỗ trợ đàm phán tăng ca cho thực tập sinh (tùy theo từng công việc và nhà máy mà giờ làm thêm nhiều hay ít, một giờ làm thêm tại Nhật Bản được tính thêm 25% lương cơ bản, dao động từ 800 – 1000 yên/giờ)
-          Bảo hiểm y tế, bảo hiểm lao động, hưu trí: theo quy định của pháp luật Nhật Bản (sau 3 năm hoàn thành công việc và trở về Việt Nam, Thực tập sinh sẽ được chính phủ Nhật Bản hoàn trả một phần bảo hiểm hưu trí khoảng 250.000 – 300.000 yên tương đương khoảng 65.000.000 – 90.000.000 VND, theo quy định của luật pháp Nhật Bản)
-          Giờ làm việc: Từ 08:00 đến 17:00 (nghỉ giải lao 60 phút) – 1 ngày làm 08 tiếng, 40 tiếng/tuần
-          Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần và các ngày lễ tết trong năm theo phong tục của Nhật Bản

IV.             THỜI HẠN NỘP HỒ SƠ
-          Hạn nộp hồ sơ:  15/02/2020
-          Dự kiến thi tuyển:  27/02/2020
-          Dự kiến nhập cảnh: Tháng 8/2020
+ Sơ yếu lý lịch, Hộ khẩu, Giấy khai sinh, Bằng cấp, Ảnh gia đình: 2 bản photo công chứng
+ Xác nhận nhân sự, Xác nhận tình trạng hôn nhân do xã cấp: 1 bản photo công chứng
+ Giấy khám sức khỏe do bệnh viện Tràng An cấp

V.                CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
Lao động tham gia chương trình Thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản được đào tạo bài bản từ 3 đến 6 tháng tháng về:
-          Pháp luật Việt Nam và Pháp luật Nhật Bản
-          Tiếng Nhật giao tiếp cơ bản và nâng cao, trước khi xuất cảnh sang Nhật Bản làm việc người lao động đạt được trình độ tiếng nhật N4
-          Văn hóa và phong cách làm việc Nhật Bản
-          An toàn lao động, an toàn vệ sinh Nhật Bản
-          Kỹ năng phát triển bản thân
-          Kỹ năng phỏng vấn thi tuyển các đơn hàng do các đối tác Nhật Bản tổ chức

VI.             LIÊN HỆ
TƯ VẤN XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG NHẬT BẢN
Hotline: 0974.788.663
Facebook/Line/Viber/Zalo: 0974.788.663

Tuyển 96 nữ làm công việc chế biến thủy sản không gia nhiệt tại Aomori tháng 2 năm 2020

tháng 1 31, 2020 Add Comment
THÔNG BÁO TUYỂN THỰC TẬP SINH KỸ NĂNG NHẬT BẢN
(vv/: Công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản cần tuyển 96 nữ thực tập sinh từ 18 đến 28 tuổi làm công việc chế biến thực phẩm, thủy sản, bánh mỳ trong siêu thị tại Aomori Nhật Bản)


Tuyển 96 nữ làm công việc chế biến thủy sản không gia nhiệt tại Aomori tháng 2 năm 2020

I.                   NỘI DUNG CÔNG VIỆC CỦA THỰC TẬP SINH KỸ NĂNG NHẬT BẢN
-          Nơi làm việc của thực tập sinh:  Aomori, Nhật Bản
-          Ngành nghề: Chế biến thủy sản không gia nhiệt
-          Công việc cụ thể: Chế biến thực phẩm, thủy sản, bánh mỳ trong siêu thị
-          Thời hạn làm việc: 3 năm

II.                ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG
-          Số lượng: 96 nữ
-          Độ tuổi: Từ 18 đến 28 tuổi
-          Chiều cao: 150 cm
-          Cân nặng: 40 kg
-          Trình độ: Tốt nghiệp cấp 3 trở lên
-          Yêu cầu: Không bị dị ứng thủy sản, thực phẩm (cá, tôm, cua, thịt,..), không xăm, mắt 6/10 trở lên, có sức khỏe, cần cù, chịu khó, có trách nhiệm trong công việc. Ưu tiên tiếng nhật tốt (lấy đến 32 tuổi)
-          Hình thức thi tuyển: Xí nghiệp, Nghiệp đoàn Nhật Bản trực tiếp phỏng vấn

III.             CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI DÀNH CHO THỰC TẬP SINH KỸ NĂNG NHẬT BẢN
-          Lương cơ bản:  128.310 yên chưa bao gồm tiền làm thêm
-          Trợ cấp tháng đầu: 60.000 yên
-          Tăng ca, giờ làm thêm: Nghiệp đoàn hỗ trợ đàm phán tăng ca cho thực tập sinh (tùy theo từng công việc và nhà máy mà giờ làm thêm nhiều hay ít, một giờ làm thêm tại Nhật Bản được tính thêm 25% lương cơ bản, dao động từ 800 – 1000 yên/giờ)
-          Bảo hiểm y tế, bảo hiểm lao động, hưu trí: theo quy định của pháp luật Nhật Bản (sau 3 năm hoàn thành công việc và trở về Việt Nam, Thực tập sinh sẽ được chính phủ Nhật Bản hoàn trả một phần bảo hiểm hưu trí khoảng 250.000 – 300.000 yên tương đương khoảng 65.000.000 – 90.000.000 VND, theo quy định của luật pháp Nhật Bản)
-          Giờ làm việc: Từ 08:00 đến 17:00 (nghỉ giải lao 60 phút) – 1 ngày làm 08 tiếng, 40 tiếng/tuần
-          Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần và các ngày lễ tết trong năm theo phong tục của Nhật Bản

IV.             THỜI HẠN NỘP HỒ SƠ
-          Hạn nộp hồ sơ:  15/02/2020
-          Dự kiến thi tuyển:  27-28/02/2020
-          Dự kiến nhập cảnh: Tháng  9/2020
+ Sơ yếu lý lịch, Hộ khẩu, Giấy khai sinh, Bằng cấp, Ảnh gia đình: 2 bản photo công chứng
+ Xác nhận nhân sự, Xác nhận tình trạng hôn nhân do xã cấp: 1 bản photo công chứng
+ Giấy khám sức khỏe do bệnh viện Tràng An cấp

V.                CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
Lao động tham gia chương trình Thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản được đào tạo bài bản từ 3 đến 6 tháng tháng về:
-          Pháp luật Việt Nam và Pháp luật Nhật Bản
-          Tiếng Nhật giao tiếp cơ bản và nâng cao, trước khi xuất cảnh sang Nhật Bản làm việc người lao động đạt được trình độ tiếng nhật N4
-          Văn hóa và phong cách làm việc Nhật Bản
-          An toàn lao động, an toàn vệ sinh Nhật Bản
-          Kỹ năng phát triển bản thân
-          Kỹ năng phỏng vấn thi tuyển các đơn hàng do các đối tác Nhật Bản tổ chức

VI.             LIÊN HỆ
TƯ VẤN XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG NHẬT BẢN
Hotline: 0974.788.663
Facebook/Line/Viber/Zalo: 0974.788.663